Fundusze Europejskie

Realizator: REMET CNC TECHNOLOGY M&P Piekut Sp.k.

Źródło finansowania: Działanie 7.8 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027

Okres realizacji: 2026-03-01- 2027-02-28

Budżet: 319 250,00 PLN, w tym dofinansowanie z Unii Europejskiej (Funduszy Europejskich): 271 362,50 PLN

Cel projektu: Wsparcie 1 pracodawcy – firmy Remet i jego 45 pracowników (w tym 3 kobiet, w tym 3 osób z niepełnosprawnościami) z terenu województwa podkarpackiego w obszarze adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników firmy Remet, w tym upowszechnianie zachowań proekologicznych do 28.02.2027 r.

Realizacja projektu wynika z diagnozy firmy Remet oraz w pełni zgodny z celami strategicznymi przedsiębiorstwa, których istotnym elementem jest ciągły rozwój i podnoszenie kompetencji posiadanych zasobów ludzkich oraz jakości pracy w firmie.

Grupa docelowa:

• 1 pracodawca z terenu województwa podkarpackiego – Wnioskodawca tj. firma REMET CNC TECHNOLOGY M&P Piekut Sp. K.
• 45 pracowników firmy w tym 3 kobiety, w tym przede wszystkim: osoby starsze, kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnością, osoby ze szczególnymi potrzebami.

Główne działania w projekcie:

Zadanie 1. Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w tym upowszechnianie zachowań proekologicznych

Zadanie 2. Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników – prace adaptacyjne

Zadanie Koszty pośrednie

Główne produkty i rezultaty projektu:

1. Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy 1
2. Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami 1
3. Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) 1
4. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 3
5. Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym 45
6. Liczba pracodawców, którzy dostosowali miejsca pracy do potrzeb różnych grup pracowników 1
7. Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie 45

#FunduszeEuropejskie